Подбор лекарств от гипертонии по ДНК: новый метод Сеченовского университета
Жительница Новосибирска более 20 лет организует балы в стиле XIX века
Анна Заворотинская — основатель и руководитель Школы с...
Российские компании начали развивать корпоративные жилищные программы, чтобы удерживать сотрудников. Это связано с ростом цен на жильё и сокращением доступности ипотеки.
Фото: vecteezy.com
Как сообщил «ФедералПресс», такая практика существовала ещё в СССР. Сегодня её возрождают крупные корпорации. Эксперты считают, что рынок корпоративного жилья будет активно развиваться.
«Сектор корпоративного жилья – тема, к которой всё чаще обращаются многие компании, стремящиеся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость своего бизнеса», – отметил начальник аналитического отдела Уральской палаты недвижимости Михаил Хорьков.
Например, корпорация ВСМПО-АВИСМА предлагает сотрудникам квартиры по себестоимости с беспроцентной рассрочкой до 20 лет. В Верхней Салде уже построены два дома на 304 квартиры.
По данным ДОМ.РФ, с 2022 года в России в рамках таких программ построено более 24 млн кв. м жилья. К концу десятилетия ожидается ввод до 100 млн кв. м ежегодно.
Ранее Горсайт писал о том, что селяне Куйбышевского района переезжают в новое жильё по областной программе.
