По словам директора HeadHunter Сибирь Екатерины Дегтярёвой, о сокращении говорят в основном крупные предприятия, тогда как малый бизнес планирует расширение.
Причины такого различия пока не ясны, но эксперты предполагают, что это может быть связано с особенностями бизнеса. Например, малый бизнес может быть новым или сезонным, что способствует его росту. В то же время крупные компании, возможно, сталкиваются с другими вызовами, требующими оптимизации штата.
Ранее Горсайт рассказывал, как эффективно работать на «удалёнке».
