«Кровавые каналы» Ксении Петербургской: пророчество, которое не теряет актуальности
Новосибирцы пожаловались на постоянные потопы в доме
Жильцы дома № 135 по улице Закриевского в Татарске пожаловалис...
В этом году в июне россиян ждёт короткая рабочая неделя: 9, 10 и 11 июня будут рабочими, а следующие четыре дня – выходными. Специалисты Авито Работы поделились, как взять отпуск, чтобы побольше отдохнуть либо как побольше заработать тем, кто не планирует отдыхать в праздничные дни.
Фото: ru.freepik.com
Благодаря переносу выходного дня с 8 марта, который в этом году выпал на субботу, на пятницу 13 июня, россияне смогут отдыхать четыре дня подряд — с 12 по 15 июня. Всего в июне 2025 года будет 19 рабочих и 11 выходных дней. Рабочих дней в этом месяце меньше, чем в других — поэтому сотрудникам с графиком 5/2 нужно иметь в виду, что несколько дней отпуска в июне могут привести к изменению ежемесячной выплаты.
Для тех, кто все же хочет продлить отдых, есть несколько вариантов. Взяв отпуск с 16 по 20 июня (5 дней), можно объединить его с праздничными выходными и отдыхать целых 11 дней – с 12 по 22 июня. А если оформить отпуск с 9 по 11 июня (3 дня), отдых продлится 9 дней – с 7 по 15 июня.
Оформлять отпуск необходимо не позднее чем за две недели до его начала. Если отпуск не был запланирован заранее, стоит обсудить его с работодателем как можно раньше.
Для тех, кто не хочет тратить отпускные дни, есть альтернатива — отгулы. По трудовому законодательству, каждый работающий россиянин может оформить отгул за работу в выходные и праздничные дни. За каждый отработанный нерабочий день полагается целый день отгула. Что касается сверхурочных часов, то здесь действует следующий принцип: два часа переработки дают право на два часа отдыха. К примеру, если работник четыре дня подряд задерживается после работы на два часа, он вправе рассчитывать на полный выходной день в качестве компенсации. Таким образом, если у сотрудника есть накопленные отгулы, он может их потратить на продление выходных в июне.
Также выходной можно получить и по медицинским причинам. Например, сотрудник в возрасте до 40 лет может брать один день отдыха для диспансеризации раз в три года, а старше 40 лет — раз в год. Дополнительный выходной по согласованию с работодателем положен и донорам крови.
Напомним: в России могут ввести новый официальный выходной.
Пишите нам: