Эксперты службы исследований hh.ru провели опрос среди работников Новосибирской области, результаты которого показали, что больше всего на развитие карьеры и трудоустройство в будущем повлияют навыки гибкой организации труда, за этот вариант проголосовал 41% опрошенных.
Ещё одной важной компетенцией респонденты считают умение решать сложные проблемы, 32%. Далее следует творческий подход, такой вариант выдвигает 31% работников.
В ходе исследования респонденты назвали и другие навыки для работников, которые смогут повлиять на карьерное будущее:
-
коммуникации (29%);
-
критическое мышление (28%);
-
аналитические способности (27%);
-
лидерство (21%);
-
адаптивность (20%);
-
взаимодействие (18%);
-
эмоциональный интеллект (17%);
-
инновации (13%);
-
принятие рисков (9%).
Не многие соискатели Новосибирской области считают необходимыми навык межкультурного взаимодействия, его озвучили лишь 6%. Однако, что работники региона важность навыков гибкой организации труда, лидерства и творческий подход оценивают выше, чем другие работники по стране.
Напомним, в Новосибирской области станут готовить больше кадров для оборонной промышленности.
