Яндекс Дзен
Общество

Опытные IT-специалисты могут заработать до 170 тысяч рублей в месяц

В Новосибирской области объём вакансий в IТ-сфере за период январь-август 2023 года не достиг уровня прошлого года и отстает от него на 15%. Однако, количество резюме в IT-сфере растёт ежегодно на 7%.

Опытные IT-специалисты могут заработать до 170 тысяч рублей в месяц

Аналитики крупнейшей службы по поиску работы провели исследование рынка труда IT-специалистов. Анализ показал, что соотношение количества активных вакансий и резюме в сфере IT в регионе и по всей стране находится в пределах баланса спроса и предложения (соответственно 5,1 и 6,4 резюме на вакансию). Это означает, что IT -сфера больше не является дефицитной по кадрам.

Вакансии в основном предлагаются для соискателей с опытом работы не менее одного года (89%). На новичков приходится только 11% от общего числа вакансий.

Зарплатные предложения также различаются в зависимости от опыта работы. Для IT-специалистов без опыта зарплатный диапазон составил 38,5-60 тысяч рублей, а для опытных кадров – 60-170 тысяч рублей.

Самые востребованные IT -специалисты в последние три месяца, с июля по сентябрь, программисты и разработчики – 34,5%, специалисты технической поддержки – 11,4%, системные администраторы – 8%, дизайнеры, художники – 6,4% и тестировщики –6%.

При этом конкуренция за квалифицированными специалистами остается высокой, особенно для должностей с высоким уровнем опыта работы. В то же время, конкуренция для начинающих специалистов низкая.

Таким образом, хотя IT -сфера не является полностью дефицитной по кадрам, все еще существуют определенные вызовы и различия в спросе и предложении в зависимости от уровня опыта работы.

– Ситуация в IT неоднозначна. На первый взгляд, она выглядит довольно гармоничной, поскольку соотношение числа резюме и вакансий находится в балансе. Может сложится впечатление, что проблема дефицита кадров в этом направлении решена, – пояснила объясняет директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

При этом она добавила, что внутри профессиональной сферы спрос и предложение абсолютно дисбалансированы. Так, для специалистов начального уровня на одну вакансию приходится более 15 резюме. Это говорит о профиците кадров, то для опытных специалистов он критически низок: на одну вакансию приходится менее одного резюме. Таким образом, конкуренция за квалифицированных сотрудников в ИТ катастрофически высокая, а за начинающих – очень и очень низкая.

Автор:
Агентство новостей ОТС-Горсайт
Всё самое важное в нашем Телеграм-канале:


Поделиться новостью:

Лента новостей