Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru. Они определяют уровень дефицита через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом идеальным считается соотношение 4-8 резюме на одну вакансию. Значения ниже четырёх свидетельствуют о наличии дефицита кадров.
В начале этого года в Новосибирской области были зафиксированы максимальные значения индекса hh.ru в январе и марте – 4,1 резюме на вакансию. Однако после этого индекс стабильно снижался, и в последние два месяца (август и сентябрь) соотношение спроса и предложения на рынке труда в регионе составляло три резюме на вакансию.
В сравнении с остальной Россией, в сентябре индекс конкуренции на всей территории страны составил 3,3 резюме на вакансию, а в Сибирском федеральном округе – 2,9 резюме на вакансию. Тенденция снижения конкуренции за работу прослеживается как в регионе, так и по всей стране. В прошлом месяце самыми дефицитными сибирскими регионами с точки зрения кадров стали Кузбасс (2,4 резюме на вакансию) и Алтайский край (2,7).
Эксперты подчеркнули, что динамика индекса hh.ru свидетельствует о росте кадрового дефицита, который в этом году достиг исторических максимумов. Эта проблема связана с уменьшением трудоспособного населения в стране, особенно за счёт молодого поколения 90-х годов, и уходом на пенсию поколения в возрасте старше 60 лет. В то же время, спрос со стороны восстанавливающегося бизнеса на кадры продолжает расти. Работодатели активно ищут новые решения кадровой проблемы, включая более гибкий подбор персонала и использование альтернативных источников, таких как трудоустройство заключенных.
Самыми дефицитными специалистами в Новосибирской области в настоящее время являются работники автобизнеса (включая автослесарей и автомастеров) – на одну вакансию приходится всего 1,5 резюме. В топ-10 самых дефицитных кадров также входят специалисты в сферах «Медицина, фармацевтика» (1,8 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (1,9), «Строительство, недвижимость» (2,1), «Производство, сервисное обслуживание» и «Розничная торговля» (по 2,2), «Сельское хозяйство» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 2,5), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,7) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (3,0).
