Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Новосибирской области и выяснила, что 72% респондентов с последнего места работы уволились по собственному желанию. Основные причины: личная неудовлетворенность уровнем зарплаты и атмосферой в коллективе и сложности в отношениях с руководством. Чаще всего это служило поводом для расставания среди специалистов из сферы юриспруденции, рабочего персонала, туризма, а также в сфере продаж.
По сравнению со вторым кварталом 2023 года, доля увольнений по инициативе работника в третьем квартале выросла в регионе на 2%.
В Сибирском Федеральном округе самые высокие показатели по доле увольнений по желанию самого работника зафиксированы в Кузбассе (89%) и Новосибирской области (72%). Наименьшие показатели по этому критерию в Омской области – 50%.
В связи с сокращением штата было уволено 6% новосибирцев, ещё 6% опрошенных рассказали, что увольнение случилось в связи с реорганизацией компании. А вот 2% работников честно признались, что были уволены за невыполнение плана и рабочих задач. Остальные 14% сообщили, что увольнение имело иные мотивы, но не уточнили детали.
