Опрос проводили с 23 сентября по 7 октября среди 2 250 российских работодателей по всей стране. В том числе мнение узнали у новосибирцев. Специалисты выяснили, что 53% нанимателей испытывают опасения и страхи при трудоустройстве новых сотрудников.
Больше всего наниматели боятся принимать кандидатов, которые часто меняют место работы. Такие люди настораживают 71% опрошенных. Также фирмы предпочитают не связываться с людьми, которые работали в компаниях с плохой репутацией (34%). Им также не нравятся слишком юные соискатели (29%) и люди старше 50 лет (25%)
Горожане без опыта пугают 24% работодателей, а женщин детородного возраста не стали бы брать на работу 22% респондентов.
Если кандидат слишком спокойный и стеснительный, то он отпугнёт 14% компаний, слишком инициативные не нравятся 10% респондентам.
Настораживают руководителей люди, которые работают на одном месте больше 7 лет (7%), а также разведённые горожане (5%). Если соискатель сверхквалифицированный, то его могут не взять 5% фирм. Отпугивают и слишком активные и спортивные кандидаты (3%).
Исследователи выяснили, что 39% работодателей собирают обратную связь о соискателях с предыдущих мест работы. При этом 26% опрошенных готовы взять на работу человека с плохой репутацией (26%).
Ранее новосибирцы назвали сумму, которая им необходима для счастья.
