Показатели сравнили со статистикой 2021 года. Так, в 2023-м люди старшего возраста получили 12,4 тысячи приглашений на работу.
Как уточнила директор hh.ru Екатерина Дегтярева, даже с учётом колоссального роста спроса, это всего 0,4% от всех приглашений. Но при этом работодатели теперь рассматривают возрастных соискателей как новый ресурс. Однако за людей старше 60 лет конкуренции пока нет.
На втором месте по росту спроса находятся люди от 51 до 60 лет. Прирост составил 191%. В тройку лидеров попали потенциальные сотрудники от 14 до 18 лет – прирост в 117%.
Напомним, большинство компаний из Новосибирска отвечают соискателям в трёхдневный срок.
