Оказалось, что по сравнению с прошлым годом дефицит кадров значительно вырос: с января по апрель текущего года в Новосибирской области было открыто более тысячи вакансий для медсестер и медбратьев, что на 34% превышает прошлогодний показатель. Учитывая, что всего в России открыто около 33 тысяч вакансий младшего медперсонала, можно сказать, что Новосибирская область ‒ один из кризисных регионов в этом плане.
Что касается зарплат, то они у новосибирских медсестёр «средние по больнице»: если в среднем в России медианная зарплата (то есть та, которую получает большинство сотрудников) составляет 46 тысяч рублей, то в Новосибирской области медсёстры получают 45,1 тысячи рублей, что на 13% больше, чем в прошлом году.
Впрочем, есть регионы, гда за ту же работу платят гораздо больше. Традиционно высоки зарплаты в Москве (71,3 тысячи рублей) и регионах Крайнего Севера и Дальнего Востока: в Ямало-Ненецкий автономном округе медсёстрам платят как в Москве, 71 тысячу рублей, чуть меньше, 70 тысяч, на Сахалина, Камчатке и в Магаданской области. В Сибири выгоднее всего работать медсестрой в Тыве: здесь медианная зарплата достигает 60 тысяч рублей.
Напомним, в апреле стало известно что средняя зарплата в Новосибирской области за месяц выросла на 2 тысячи рублей.
