Предложение от соискателей несоизмеримо со спросом работодателей. Ситуация будет развиваться в том же ключе. Помимо длительного влияния на рынок труда демографической ямы, экономических потрясений и отъезда части трудоспособного населения в другие страны на низкое предложение со стороны соискателей начинает влиять и отъезд мигрантов из-за колебаний валютных курсов. Обычно трудовые мигранты отправляют свой заработок переводами на родину, но сейчас для них это стало менее выгодно, поэтому многие решили вернуться в свои страны. Аналитические данные предоставили эксперты сервиса «Зарплата.ру».
Четырёхкратный прирост количества вакансий по сравнению с летом 2022 зафиксирован для упаковщиков, операторов станков с ЧПУ, трёхкратный – для токарей, монтажников, двукратный – для инженеров ПТО. Рост спроса на инженеров-электриков на 87%, разнорабочих на 86%, фармацевтов на 78%, кладовщиков на 75%, слесарей и сантехников на 69%, электромонтажников на 64%. Эксперты считают, что осенью эта тенденция с кадрами продолжится.
Работодатели Новосибирской области вынуждены поднимать зарплаты. В сравнении августа этого года с предыдущим 2022 годом рост составил 33%.
