Яндекс Дзен
Общество

Большинство крупных компаний против четырёхдневной рабочей недели

Большая часть опрошенных работодателей с небольшой численностью персонала видят плюсы в переходе на четырехдневную рабочую неделю. Но крупные компании не готовы к таким переменам.

Большинство крупных компаний против четырёхдневной рабочей недели

unsplash.com

Депутаты Госдумы озвучили предложение о введении четырехдневной рабочей недели для многодетных родителей. Но лишь 15% сибиряков уверены, что это поможет им в воспитании детей. Своё мнение о новом графике работы они высказали аналитикам Службы исследований hh.ru.

Только 4% компаний в России считают возможным перейти на 4-дневную рабочую неделю. 80% руководителей не готовы к таким переменам, затрудняются ответить – 16%.

Работать по новому графику панируют чаще компании с численностью коллектива менее 50 сотрудников, так ответили 8% работодателей. И лишь 2% опрошенных, представляющих предприятия с численностью работников от 1 000 человек, подтвердили такое намерение.

Поддерживают нововведение 81% HR-менеджеров, но против – 14%.

Среди плюсов четырёхдневной недели работодатели отмечают: уменьшение выгорания сотрудников – 75%, более эффективное использование рабочего времени – 53%, улучшение здоровья работников – 35%, вовлеченность в работу – 30%, снижение текучести кадров – 24%, возможность повышения квалификации сотрудников – 15%. 11% руководителей не отмечают никаких положительных преимуществ.

В списке недостатков «четырехдневки» указаны: снижение зарплаты сотрудникам – 35%, сокращение производительности – 28%, бюрократические сложности – 22%.

57% родителей из числа работающих хотели бы совмещать деятельность и удаленно, и в офисе. 86% респондентов выбрали бы гибкий график, чтобы иметь возможность регулировать время начала, окончания работы и отдыха.

Гибридный формат работы выбрали бы 25% сибиряков с детьми, чтобы больше времени уделять их воспитанию. О сокращении переработки и сверхурочной работы мечтают 22% опрошенных, об уменьшении продолжительности рабочего дня – 16%, снижении числа рабочих дней в неделю – 15%. Гибкий график выбирают 15% работников, дистанционную работу – 14%.

Лишь 8% родителей хотели бы снижения нагрузки и ответственности на производстве. Стали бы более благополучными родителями, если перешли на стандартную пятидневку с двумя выходными либо самозанятыми, фрилансерами – 7% респондентов.

29% опрошенных ничего бы не меняли, они считают себя хорошими родителями.

ПОДЕЛИТЬСЯ:

ОТС-Горсайт в Telegram

Оставляем Только Суть

Автор:
Агентство новостей ОТС-Горсайт

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В: Telegram, Дзен

ПИШИТЕ НАМ!
WhatsApp: +7 913-370-14-28
Telegram-бот: ОТСбот
Почта: internet@otstv.ru

Раскрыта причина смерти папы Римского: читать
Любовь с Никулиным, алкоголь, лечение в психушке: жестоко ?
Певица Алёна Апина шокировала публику своим нарядом: фото
Соседи о напряженной атмосфере в семье Михаила Ефремова
В Красноярске дети на перемене смотрели как умирает одноклассник
Врачам стал известен ранний маркер рака: как найти его у себя?
Заморозки и ливни настигнут Россию с мая
Барановская о том, почему ее пугают ее дети
В России ввели 10 новых штрафов для владельцев дач: срочно
Важная информация: теперь данные по ЖКХ передаем по-другому
Лента новостей