Руководитель юридической практики компании SuperJob Александр Южалин объяснил, как по закону должны оформляться переработки и как их должны оплачивать. Переработка (сверхурочная работа) считается выходом за пределы рабочей нормы (суточной или недельной).
По закону переработку можно предоставить только с согласия работника (за исключением чрезвычайных ситуаций). При этом инициатором сверхурочной работы может быть только работодатель.
Сверхурочная работа не может превышать четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Переработки оплачиваются в повышенном размере. Первые два часа не менее чем в полтора раза больше, чем ваша ставка. Последующие часы – не менее чем в двойном размере. Но конкретные размеры выплат оговаривается в коллективном договоре, локально-нормативными актами.
Работник за сверхурочную работу может взять оплачиваемый отгул, часы которого должны быть не менее того, сколько было переработок по часам.
Напомним, сибирские работодатели рассказали сервису hh.ru о своих планах на этот год. Большинство из них рассматривают перспективу об увеличении зарплаты для своих сотрудников.
