ХК «Сибирь» проиграл «Автомобилисту» со счётом 0:5
Блогер из Калининграда рассказала, почему переехала в Новосибирск
Анне 34 года, родилась и выросла в Саратове, прожила ...
В Новосибирске назвали самые распространённые причины отказа от работы после собеседования. К ним отнесли: низкую зарплату, несоответствие описания вакансии реальной работе и неподходящий график.
Фото unsplash.com
Успешное собеседование – это далеко не гарантия успешного трудоустройства. По результатам опроса проведённым SuperJob, отказались от работы после успешного прохождения всех испытаний 56% новосибирцев. Чаще всего отказываться приходилось женщинам.
Одной из популярных причин отказа является низкая зарплата, её назвали 26% опрошенных. О несоответствии обещаний реальности заявили 22%, неподходящие условия остановили 13%.
Каждый девятый признался в том, что получил более выгодное предложение. Каждого десятого смутил большой список обязанностей. Удалённость места работы от дома стала поводом для отказа для 6%, из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству по 5%.
Плохие отзывы, неподходящая атмосфера в коллективе, личные обстоятельства назвали 4%. Для 3% компания не внушила доверия в ходе собеседования. Не приняли предложения из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив роста 2% опрошенных.
Другие причины назвали 12%, среди них: необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.
Ранее Горсайт сообщал, что новосибирцы перестали соглашаться на маленькую зарплату.
