Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru определили, что по итогам февраля в Новосибирской области число активных вакансий выросло по сравнению с январём. Такая динамика выше, чем по стране в целом. По России объём вакансий вырос лишь на+13%. А в Сибирском Федеральном округе количество вакансий увеличилось на 12% месяц к месяцу.
Среди сфер, где наблюдается заметный рост потребности в кадрах: «Страхование», количество вакансий увеличилось на 48%, «Бухгалтерия», выросла на 32%, «Добыча сырья» +31%, «Юристы» и «Закупки» +29%, «Искусство, развлечения, масс-медиа» +28%, «Банки, инвестиции, лизинг» и «Высший менеджмент» набрали по 22%.
Единственное направление, в котором сократилось количество вакансий является «Государственная служба, некоммерческие организации». Там в феврале работодатели открыли на 6% меньше вакансий, чем в январе.
В связи с ростом спроса на персонал, увеличивается дефицит кадров. За месяц в Новосибирской области индекс конкуренции за работу снизился на 0,2 пункта, на одну вакансию сейчас приходится в среднем 3,8 резюме, при норме 5-6 резюме на вакансию.
Ранее Горсайт рассказывал о том, что в Новосибирской области работодатели стали меньше смотреть на образование.
