Каждая четвёртая компания Новосибирска, которая предлагает стажировку, имеет специально разработанную действующую программу обучения.
Чаще всего компании считают, что стажировки — лучший источник для поиска ценных кадров. Так, 51% компаний приглашают на работу более половины стажёров.
Всего 8% опрошенных сотрудников отделов по подбору персонала рассказали, что их компании ни разу не делали джоб-офферы для стажёров.
Большинство респондентов среди опрошенных считают, что основная цель стажировки — получить практические знания и навыки. Их 72%. А 15% опрошенных уверены, что это шанс на трудоустройство.— По данным SuperJob, 59% стажёров устроились на работу в компанию, в которой стажировались, еще 18% получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него. Лишь 11% новосибирцев признались, что им не предложили работу по итогам стажировки, — рассказала сотрудница пресс-службы SuperJob Анастасия Зырянова.
