Жители Новосибирской области высказали мнение о том, насколько быстро компании отвечают соискателям. Приглашения на собеседования чаще поступает большинству кандидатов. Но есть и те, кому так и не пришёл ответ на вакансию от потенциального работодателя. Опрос провели аналитики служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
52% кандидатов на трудоустройство из Новосибирской области уверены, что от работодателя ответ должен прийти в течении трёх дней. Позже соискатели теряют интерес к объявлению. Будут ждать 4-5 дня 16% респондентов, 6-7 дней – 14% и от недели до месяца – 10%.
В числе нетерпеливых соискателей, кто ждёт ответ в трёхдневный срок, специалисты по продажам – 54%, специалисты из сферы транспорта и логистики – 50% и административный персонал – 49%. Ждать 1-2 недели готовы представители высшего и среднего менеджмента – 43%, юристы – 35%, финансисты и бухгалтеры – 33%, и месяц – топ-менеджеров и HR-специалистов (по 7%).
Хорошее впечатление о компании формируются у соискателей, когда работодатель отвечает в течение 3 дней. Так ответили 80% респондентов. Но только 59% организаций оперативно откликаются на сообщение. В срок 4-5 дней дождались обратной связи 16% респондентов, 6-7 дней – 6% и 2 недель – 6%, месяц – 1%. 2% соискателей не получили ответа.
– По статистике, около 15% откликов «сгорают» из-за того, что кандидаты уже нашли работу до того, как с ними связался рекрутер. Поэтому выигрывают те компании, которые быстро дают обратную связь и опережают конкурентов. При этом рекрутерам массового подбора может быть сложно в течение одного дня разобрать большой объем откликов вручную и связаться с каждым соискателем, – говорит продакт-менеджер hh.ru Максим Мясников.
Сайт предлагает встроенную функцию авторазбора откликов, которая реагирует на каждое сообщение. Обратную связь соискатель может получить в течение 15 минут.
