Опрос, проведённый службой исследований hh.ru, показал, что каждый четвёртый работник в Новосибирской области – 25% респондентов не относятся к своей текущей работе как к постоянной.
Меньше всего держатся на свои рабочие места представители рабочих профессий – каждый третий в сфере – 32%. Также низкую лояльность к текущему месту работы показали сотрудники туризма и ресторанно-гостиничного бизнеса, а также продаж и управления персоналом. В этих направлениях свою работу как временную воспринимают по 30% опрошенных. Следующими идут сферы маркетинга и рекламы, область безопасности и закупок.
А вот наименьшая «текучка» кадров наблюдается в сфере добычи сырья и медицины.
Примечательно также и то, что доля мужчин среди тех, кто меньше держится за свое рабочее место, выше, чем женщин.
Среди руководителей лишь 16% воспринимают свою работу как временную, в то время как респонденты уровня «специалист» чаще считали своё место лишь «перевалочным пунктом» – 26%.
Соискатели в возрасте от 18 до 24 лет, как правило, легче расстаются с местом. Так, почти 40% опрошенных молодых специалистов заявили, что не планируют задерживаться на нынешней своей работе.
