Денис Мацуев откроет фестиваль «Оренбургские сезоны»
«Больничные физики»: учёные из Академгородка открыли проект для детей с раком
В обществе существует устойчивый стереотип: о...
26% компаний в Новосибирске стараются удержать сотрудников, вышедших на пенсию. Такие данные представил сервис по поиску работы SuperJob.
Фото: сгенерировано нейросетью Leonardo AI
Согласно опросу, 33% работодателей готовы нанимать пенсионеров наравне с другими кандидатами. Ещё 39% компаний принимают возрастных сотрудников на отдельные позиции. Однако 28% организаций не рассматривают пенсионеров как соискателей.
В сферах с дефицитом кадров пенсионеров чаще берут на любые должности, если они обладают необходимым опытом. Среди популярных вакансий для возрастных специалистов — рабочие, инженеры, продавцы, водители, врачи, уборщики и охранники. Также упоминаются учителя, бухгалтеры и повара.
Каждая пятая компания в Новосибирске предлагает пенсионные пакеты. Чаще всего это выплаты и подарки к праздникам, материальная помощь, путёвки в санатории и корпоративные мероприятия.
Ранее в материале Горсайта рассказали, как гаджеты влияют на здоровье детей.
