Новосибирец в одиночку подорвал пулемётный расчёт противника в зоне СВО
У сибирячки ювенальная юстиция Италии забрала дочь прямо из школы
Сказки не получилось
Алина познакомилась с румыном Думитру Валеан...
Жителей Новосибирской области работа госорганах интересует меньше, чем россиян в целом. Сибиряков прельщает стабильность и премий, но пугает низкая зарплата и «забюрократизированность».
Результаты опроса Службы исследований hh.ru, одной из крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, говорят о том, что россияне хотят работать в госорганах. Вот только жители Новосибирской области меньше хотят стать чиновниками. На вопросы с 19 по 25 мая ответили 2 521 человек.
70% респондентов-россиян видят себя на госслужбе, новосибирцев среди них значительно меньше – 58%. Из них 28% не предпочли быть работодателем, каждый десятый не смогли дать чёткого ответа.
При выборе профессии отдали бы предпочтение госучреждениям 51% респондентов региона, россиян больше на 19%, а частным организациям – 49%, по стране цифра ниже на 9%. Перешли бы без раздумий на госслужбу сотрудники сфер безопасности, так ответили 88% опрошенных, закупок – 76%, транспорта и логистики – 69%, рабочий персонал – 82%, производственники – 72%. Но 64% ИТ-специалистов и 53% маркетологов выбор сделали бы в пользу частных организаций.
По пятибалльной шкале оценок на «4» и «5» работу в госорганизациях оценили 36% новосибирцев, «удовлетворительно» –33%, а «два» поставили 18% респондентов, каждого десятого такая занятость не привлекает. В итоге, средний балл – 3,2, он выше у москвичей, кемеровчан (3,7), красноярцев, челябинцев (3,6).
Среди плюсов службы в госучреждениях респонденты отмечают: стабильность и постоянство – 66%, соблюдение Трудового Кодекса – 53%, премий, льгот, соцпакет – 47% и работать на благо общества – 28%, возможность работать с влиятельными людьми – 18%, а также предложили свои варианты – адекватные задачи руководства, отсутствие необходимости выполнять личные просьбы директора, белую зарплату и дополнительный отпуск. В минусах – низкая зарплата – 60%, «забюрократизированность» процессов – 50%, наличие «связей» для трудоустройства – 45% и карьерной лестницы – 37%. Отпугивает новосибирцев высокий уровень стресса и коррупция, так ответило по 30% респондентов.
