В регионе снижается готовность соискателей идти на уступки в зарплате и это при гарантированном принятии на работу. Среди сибирских регионов готовность идти на уступки в зарплате выражают только 34% соискателей из Алтайского края и 36% из Кузбасса.
В основном согласиться на меньшее в зарплатных ожиданиях готовы ИТ-специалисты, эксперты по стратегиям, инвестициям и консалтингу, сотрудники из сферы развлечений и масс-медиа, а также маркетологи и PR-специалисты.
В Новосибирской области 42% специалистов не согласятся на снижение зарплаты. Доля таких соискателей за последний квартал выросла на 2%.
Почти не соглашаются на уступки представители таких сфер, как спорт и красота, добыча сырья, автобизнес, строительство, медицина, продажи, ресторанно-гостиничное направление, розничная торговля.
— Всех этих специалистов объединяет один общий признак — их не хватает на рынке труда. Чем выше дефицит кадров, тем ниже мотивация уступать в зарплате, поскольку у таких людей всегда есть выбор из нескольких предложений о работе, — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
В феврале средняя предлагаемая зарплата в регионе составила 56,2 тысячи рублей, и это на 4% ниже, чем в среднем по России. Средняя ожидаемая зарплата в Новосибирской области — 50,1 тысяча рублей, что на 15% меньше, чем в среднем по стране.
