Высота снежного покрова в Новосибирской области превысила норму
Африканская модель рассказала, почему влюбилась в Новосибирск
20-летняя Найва учится в НГМУ, п...
Большинство новосибирцев считают, что работа в подростковом возрасте успешно повлияет на доходы в настоящем. Они рано начинали зарабатывать ради финансовой независимости.
unsplash.com
О работе в подростковом возрасте и её влиянии на доход в будущем говорили аналитики службы исследований hh.ru с жителями Новосибирской области. Большая часть опрошенных начали подрабатывать с 17 лет.
Более половины участников опроса заработали свои первые деньги в 17 лет или раньше. Так ответило 57% респондентов. С 18 до 20 лет получили первый трудовой опыт 29%, в 21-24 года – 9%. Лишь 1% опрошенных начали работать с 25 лет или старше. Не трудятся до сих пор 2% новосибирцев.
Рано начали зарабатывать специалисты сферы «туризм, гостиницы, рестораны» – 74% и рабочий персонал – 72%. Среди специалистов сферы закупок – 34%, финансов и бухгалтерии – 35%.
Подростков мотивировали: финансовая независимость – 63%, желание купить что-то конкретное – 28%, необходимость содержать себя – 26%. 21% респондентов планировали помочь родителям, 16% новосибирцев просто проводили свободное время с пользой.
Ещё 2% дали свой ответ: «было интересно попробовать себя», «было предложение поработать, вместо того чтобы полоть грядки и сажать цветы у школы», «за компанию», «нужен был рабочий стаж для поступления в вуз», «оплата учёбы», «отец сказал, нечего болтаться без дела, иди, получай профессию».
Те, кто не работает, уверены, что хорошую работу найти сложно –47%, боятся, что не получится – 45%, не хотят совмещать с учёбой – 36%. Страх перед плохим работодателем испытывают 18% опрошенных, запрещают работать родители – 8%.
Родители приветствуют раннее трудоустройство детей. 70% опрошенных до 18 лет поддержали мам и папы, только 30% взрослых отнеслись к работе своего ребёнка нейтрально.
Трудовой опыт до 20 лет благотворно повлиял на доход в настоящем. Так ответили 57% новосибирцев. В этом уверены юристы – 57%, высший и средний менеджмент – 56%, сотрудники ресторанно-гостиничной сферы – 56%, строители – 53%, HR-специалисты – 52% и менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов – 51%.
