По сообщению Комсомольской правды, инициатива направлена на то, чтобы люди могли сами решать, как поступить в случае болезни — взять больничный или, с согласия начальства, продолжать трудиться из дома. Однако это возможно лишь при желании самого работника и, если его должность позволяет такую форму работы.
Для реализации этой идеи предлагается ввести обязательное письменное согласие сотрудника на оформление больничного или отказ от него в пользу удалённой работы. Особенно актуально это в зимний период, когда простуды и травмы случаются чаще.
Например, человек сломал ногу, но его работа связана с компьютером, и он готов выполнять её из дома. В такой ситуации всем было бы удобно, если бы он продолжал работать. Однако, как отметил депутат Ярослав Нилов, из-за электронного оформления больничного официально договориться об этом пока невозможно.
Таким образом, новая инициатива может стать выгодной как для работников, так и для работодателей. Она позволит избежать лишних бюрократических процедур и сохранить продуктивность даже в случае временной нетрудоспособности.
