Новые законы мая 2026: что изменится для сибиряков и всех россиян
Новосибирский графолог рассказал, как почерк помогает раскрывать преступления
Сергей Борисович закончил службу в звании по...
В преддверии новогодних праздников всё больше работников задаются вопросом: можно ли рассчитывать на так называемую «13-ю зарплату». Выплата привязана к показателям эффективности.
Фото: Горсайт
Эксперт по трудовому праву и старший юрист платформы hh.ru Светлана Шабронова разъяснила, что понятие «13-я зарплата» отсутствует в Трудовом кодексе РФ. На практике под этим термином подразумевается годовая премия — стимулирующая, но не гарантированная выплата. То есть её начисление — не обязанность работодателя «по умолчанию».
Эксперт выделила четыре категории работников, для которых годовая премия может быть предусмотрена: сотрудникам с прописанной премией в документах, государственным и муниципальным служащим, работникам бюджетной сферы, а также сотрудникам, выполнившим KPI.
Отмечается, что если система премирования привязана к показателям эффективности, бонус получат только те, кто соответствует критериям.
Ранее эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в Новосибирской области.
