Куйбышевский район НСО получил награду за помощь детям
Почему детям нужно верить в Деда Мороза, рассказала психолог из Новосибирска
В новогоднюю ночь, согласно давно сложившейся традиции, Дед Мороз и Снегурочка «приносят...
Правила премирования сотрудников ужесточили. Теперь работодатели обязаны чётко прописывать условия получения годовых бонусов в документах компании.
Фото: Горсайт
Как сообщило РИА «Новости», согласно новой редакции статьи 135 ТК РФ, в документах должны быть указаны вид премии, точный размер или формула расчёта, условия получения и срок выплаты. Это же касается и 13-й зарплаты. При этом обязанность работодателя выплачивать её законодательно не закреплена. Это просто его право.
Премии облагаются НДФЛ и страховыми взносами, а уволившемуся сотруднику обязаны выплатить бонус, если он выполнил все условия. Выплаты чаще всего производятся в декабре или январе.
Ранее новосибирцам рассказали, как работодатели нарушают закон в отношении зарплат.
