Авиабилеты могут подорожать: обсуждают новый сбор с пассажиров
«Это было отвратительно»: сибирячки поделились опытом онлайн-знакомств
Сибирячка Алёна (имя изменено) зарегистрировалась в приложении для знакомств без серьёзных на...
65% компаний, внедривших HR-автоматизацию, ускорили процесс найма сотрудников. Это показало исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Фото: ru.freepik.com/сгенерировано с помощью ИИ
33% компаний стали закрывать вакансии быстрее, а 32% сохранили прежний темп. Основными факторами успеха стали автоматизация подбора, гибкие требования к кандидатам и усиление бренда работодателя.
В 56% компаний от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу проходит не более четырёх недель. В 30% случаев этот процесс занимает один-два месяца. Лишь 14% компаний тратят больше времени на закрытие вакансий.
Компании, использующие технологичный подход, оптимистично смотрят в будущее: 24% ожидают увеличения скорости найма, а 40% считают, что сохранят текущий темп.
Ранее эксперты назвали профессии, которые не заменит ИИ.
