Автомобиль сбил фонарный столб в новосибирском Академгородке
У сибирячки ювенальная юстиция Италии забрала дочь прямо из школы
Сказки не получилось
Алина познакомилась с румыном Думитру Валеан...
Чем старше соискатель, тем больше он боится дискриминации по возрасту. Молодёжь этот вопрос не тревожит.
Фото: ru.freepik.com
Опрос, проведённый платформой hh.ru, показал, что 63% соискателей боятся неадекватных условий или руководства, а 48% — низких зарплат.
Среди других тревог новосибирцев — несоответствие ожиданиям работодателей и сложности с задачами (30%), отсутствие предложений о работе (24%), токсичная культура в компаниях (22%), а также провал собеседований и ошибки в резюме (17%).
Молодёжь в возрасте 18–34 лет больше всего опасается неадекватных условий и низких зарплат. При этом страх дискриминации по возрасту у них минимален. Однако с возрастом этот страх растёт: среди соискателей 45–54 лет его отмечают 33%, а среди старше 55 лет — 41%.
По профессиональным категориям, больше всего неадекватных условий боятся работники сферы гостеприимства, юристы и представители искусства. Страх низкой зарплаты наиболее распространён у юристов и топ-менеджеров. Специалисты из маркетинга и IT чаще всего опасаются не получить предложение о работе.
Ранее эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в Новосибирской области.
