В мае этого года работодатели Новосибирска разместили на 26% вакансий меньше, чем год назад. Из-за этого, количество откликов на одну вакансию увеличилось также на 26%, а соискатели разместили на 35% резюме больше.
В этом месяце необходимость в новых сотрудниках чаще прослеживается в сферах строительства, недвижимости, медицины, формации, а также рабочего персонала.
Наибольшую соискательскую активность проявили специалисты профессий курьер — на 72% больше чем в прошлом году, администратор — на 49%, водитель на 36%. Эксперты и аналитики связывают это с уходом с рынка некоторых брендов и сложностями в сфере логистики.
В 2021 и начале 2022 годов по этим группам вакансий наблюдался повышенный спрос. Многие работодатели отмечали, что в найме «синих воротничков» были сложности. Ежемесячно в регионе фиксировался прирост числа вакансий среди этих профессий.
Если говорить про специалистов, работающих из офиса, то изменение их активности менее заметное. Сейчас специалисты стараются держаться за свои места.
Однако, при общем снижении числа вакансий, можно заметить прирост в некоторых профессиональных сферах. Например, учителей стали искать на 35% чаще, копирайтеров — на 10%, системных администраторов — на 12%. А вот количество вакансий врача и продавца уменьшилось на 22% и 48% соответственно.
