Многодетная мама обратилась в прокуратуру с заявлением, что её незаконно уволили.
Прокуратура Железнодорожного района провела проверку по обращению жительницы Новосибирска, находящейся в состоянии беременности.
Как выяснилось, коммерческая организация уволила женщину по соглашению сторон. Позже, узнав о беременности, женщина направила работодателю заявление, в котором она отказывалась исполнять договорённость по расторжению трудового договора, так как на момент подписания соглашения она не знала, что беременна.
Работодатель не согласился с заявлением работника и отказал в его удовлетворении.
Прокурор района направил в суд иск о восстановлении на работе беременной женщины, так как соглашение сторон о расторжении трудового договора не может сохранить своего действия ввиду отсутствия на это волеизъявления работника.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора, восстановив многодетную мать на работе.
