В мае рынок особенно остро нуждался в специалистах из сфер «Рабочий персонал», «Автомобильный бизнес», «Искусство, развлечения, массмедиа» – спрос вырос на 5%. В «розничной продаже» людей искали на 3% больше. Отметим, что рост спроса выше рынка – это более 2%.
Но в то же время за месяц в мае стало меньше вакансий среди специалистов в сфере страхования на 13%, IT и высшего или среднего менеджмента – на 8%, маркетологов и специалистов по закупкам – на 7%.
Статистические данные предоставила служба исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.– Компании-работодатели сейчас чаще отмечают, что сроки найма, как и расходы на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше. На этом фоне наиболее правильным подходом для бизнеса будет подбор кандидатов только по профессиональным навыкам, так называемый skill-based–подход, который исключает ограничения по возрасту, полу, социальному статусу и так далее, – рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Ранее Горсайт сообщал, соискателей в Новосибирской области стало на 5,4% меньше в апреле, в сравнении с мартом. Тогда резюме подавать стали меньше в сфере автомобильного бизнеса и среди рабочего персонала.
