В Сибири вводят новые нормативы отстрела медведей
Жительница Новосибирска создаёт стекловидные украшения своими руками
С приближением новогодних праздников работодатели Новосибирска и области решают, кого из сотрудников поощрить премиями и «тринадцатой» зарплатой к Новому году.
Фото Екатерины Шаминой
Издательство МК-Новосибирск сославшись на опрос, проведённый порталом SuperJob в начале декабря, отметило, что 44% трудоустроенных жителей города надеются на годовые премии. Однако лишь 30% работодателей планируют выплатить премии всем своим сотрудникам, а в каждой пятой компании решение будет приниматься индивидуально.
Согласно исследованию, 32% компаний планируют премировать всех сотрудников, а 19% будут принимать решения о выплатах на основе результатов работы в 2024 году. Работники с зарплатой выше 100 тысяч рублей чаще уверены в получении премий. Средняя сумма составляет 60 тысяч рублей, и четверть сотрудников получают половину месячной зарплаты.Что касается «тринадцатой» зарплаты к Новому году-2025, 11% компаний начислят её всем, а ещё 11% — выборочно. В прошлом году на неё рассчитывали 83% россиян, но получили только 39%. Чаще всего 13-ю зарплату получают в банковской, инвестиционной сферах, юриспруденции и IT. Работники торговли, образования и транспорта отмечают отсутствие таких выплат.
Чаще всего «тринадцатую» зарплату получают сотрудники из банковской и инвестиционной сфер, юриспруденции, производства, администрирования и IT. В то же время представители традиционной торговли, образования и науки, а также транспорта и логистики отмечают отсутствие такого вида поощрения.
По данным hh.ru, 72% новосибирских работников предпочли бы премию вместо корпоратива. Особенно это касается маркетологов, пиарщиков, работников науки и IT.
Ранее Горсайт писал, что делать , если нарушаются трудовые права работников.
