Диспетчер компании в Новосибирске получит 160 тысяч за незаконное увольнение

По данным пресс-службы надзорного ведомства, работодатель намеревался ликвидировать филиал ООО, однако не хотел выплачивать своим сотрудникам полагающееся по закону выходное пособие.

По этой причине он предложил им  написать заявление об увольнении по собственному желанию. Когда диспетчер компании отказалась это сделать, чтобы не лишиться положенных преимуществ, её уволили по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в период нахождения на больничном. Тогда женщина обратилась с жалобой в прокуратуру.  Прокурор подал иск в суд в интересах сибирячки.

Суд счёл, что работодатель нарушил процедуру увольнения, и постановил вернуть диспетчера на работу, взыскав с компании с утраченный заработок за период вынужденного прогула в размере 150 тыс. рублей плюс 10 тысяч рублей в счёт компенсации морального вреда.

Напомним, ранее «Горсайт» писал, что прокуратура восстановила права сибирячки на получение детского пособия.