В Новосибирской области проходит неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Заведующая отделом разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья Регионального центра общественного здоровья и медицинской профилактики, кандидат медицинский наук Елена Безпрозванная объяснила, кому и зачем необходимы корпоративные программы здоровья.
Корпоративные программы здоровья становятся неотъемлемой частью стратегий многих компаний. Они направлены на устранение факторов риска на рабочих местах и обучение сотрудников здоровому образу жизни.
«Прямая связь между состоянием здоровья сотрудников и их продуктивностью очевидна: чем меньше времени работник проводит на больничном, тем меньше финансовых потерь несёт компания. Таким образом, инвестиции в здоровье сотрудников оказываются выгодными для всех сторон», – сообщила врач.
Участие в корпоративных программах здоровья способствует формированию у работников приверженности к активному и здоровому образу жизни. Они начинают больше заботиться о своём физическом состоянии, проходить диспансеризацию, что позволяет выявлять заболевания на ранних стадиях. Это, в свою очередь, снижает затраты на медицинские услуги и открывает возможности для социального поощрения.
«Рабочее место – это не только место труда, но и пространство для получения полезной информации о здоровье. Здесь можно организовать лекции и обследования, что позволяет сотрудникам экономить время и не покидать работу. Эффективная коммуникация в коллективе способствует распространению знаний о профилактике хронических заболеваний, что делает рабочую среду более здоровой и продуктивной», – пояснила специалист.
Для компаний корпоративные программы здоровья – это не только способ заботы о сотрудниках, но и инструмент повышения производительности труда. Сокращение дней нетрудоспособности ведёт к снижению затрат, а забота о здоровье работников улучшает имидж компании. Это делает предприятие более привлекательным для квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров и увеличивает ресурс для развития.
«На уровне государства корпоративные программы здоровья способствуют снижению уровня заболеваемости и смертности. Это ведёт к улучшению общественного здоровья и уменьшению расходов на медицинскую помощь. В результате увеличивается национальный доход, что положительно сказывается на экономике страны в целом», – отметила Елена Безпрозванная.
Вовлечение сотрудников в корпоративные программы здоровья требует индивидуального подхода для каждого предприятия. Важно, чтобы работники были лично заинтересованы в участии, особенно если руководители показывают положительный пример. По словам специалиста, информирование о последствиях пренебрежения принципами здорового образа жизни также играет значительную роль.
«Диспансеризация, активно проводимая на рабочих местах, помогает объяснить сотрудникам важность ранней диагностики заболеваний. Это позволяет выявить проблемы со здоровьем на начальных стадиях и предпринять меры для их устранения. Многие работодатели предоставляют один-два дня для прохождения диспансеризации, приглашая выездные медицинские бригады на предприятия, что позволяет сотрудникам без отрыва от производства заботиться о своём здоровье», – добавила медик.
Елена Безпрозванная подчеркнула, что корпоративные программы здоровья – это инвестиции в самый ценный ресурс – человеческий капитал. Сохранение здоровья сотрудников способствует повышению эффективности производственных процессов. Работодатели, создающие здоровую рабочую среду, не только заботятся о благополучии своих сотрудников, но и укрепляют свои позиции на рынке.
Ранее специалист рассказала, на что направлены корпоративные программы по укреплению здоровья.
