Одна из важных тем встречи – кадровый вопрос, который требует от власти дополнительных усилий и решений. Но важна и растущая заинтересованность работодателей в сохранении своих работников.
Также важно помочь руководителям предприятий и научить выстраивать взаимоотношения с учебными организациями, с молодёжью.– Мы явно видим этот разворот со стороны работодателей. И мне кажется, это первый резерв для развития социального партнёрства. Этой ситуацией нам – представителям власти и представителям профсоюзных организаций – надо воспользоваться и подсказать руководителям как поддержать комфортный моральный климат в коллективе, сохранить рабочие кадры, – обратился к участникам совещания Андрей Травников.
Помимо этого, нехватку сотрудников решают повышением производительности труда. Местные производители и представители услуг серьёзно заинтересовались нацпроектом «Производительность труда». Речь идёт о повышении производительности труда не за счёт повышения интенсивности и нагрузки на работников, а за счёт оптимальных управленческих решений, отказа от непроизводительных операций, неоптимальной логистики – перемещения заготовок, товаров. Уже 90 компаний прошли через проект.
– С уровня области мы продолжим привлекать руководителей к участию в этом проекте. Мне кажется, что и вклад профсоюзных организаций тут тоже будет полезен. Здесь весь «клубок»: и обучение-переобучение, и недопущение чрезмерной нагрузки на персонал, и оптимальное нормирование, и вопросы охраны труда и так далее, – заявил губернатор.
