Эксперты популярного портала по поиску работы HeadHunter провели исследование по состоянию рынка труда в Новосибирской области. Результаты разочаровывают – количество вакансий уменьшилось. За месяц их стало на 16% меньше. Но при этом аналитики отмечают, что пока показатель находится в границах умеренной конкуренции.
Больше всего спрос снизился на страховщиков – 45%; банковских работников – 32%; кадровых агентов; работников искусства и развлечений – 27%. От 21% до 25% сократилось количество вакансий для занимающихся автобизнесом, администраторов, госслужащих, маркетологов, юристов, учёных и учителей.
При этом кризис больше всего ударил по неопытным соискателям: студентам и тем, кто только начинает постигать себя в определённой профессии – почти 10 резюме на вакансию.
Стоит отметить, что перекос вакансий продолжает бить по распределению человеческого ресурса: людей в сфере добычи сырья, медицины, строительства не хватает. На одну вакансию не более одного кандидата.
Похожая ситуация в сферах IT, производства, продаж, спорта, красоты. Но всё не настолько критично – на эти вакансии приходят в среднем по два человека.
В остальных случаях сибиряки стали искать работу больше. Соискателей на рынке стало на 11% больше.
В правительстве Новосибирской области продолжают принимать меры по снижению напряжённости на рынке труда. Подписан пакет документов, который позволит обеспечить затраты работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ или временного трудоустройства; обеспечить затраты работодателей на частичную оплату труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Готовится программа профобучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, которые находятся под риском увольнения.
