Трое человек погибли и более 100 пострадали при пожаре на Амурском ГХК
Проводница из Новосибирска рассказала, зачем ведёт блог о работе в РЖД
Родом Юлия из Иркутской области, а два года назад...
С первого марта в России вступают в силу новые законы. Нововведения коснутся трудовых отношений, недвижимости и многого другого.
Охрана труда
Вступают в силу и изменения в ТК РФ. Они направлены на предупреждение травматизма на производстве и профзаболеваний. Вводятся новые понятия, права и обязанности для работодателей и сотрудников. В ТК РФ закреплены принципы обеспечения безопасных условий труда запрет на работу в опасных условиях и право работника на получение информации об условиях и охране труда.
Борьба с мошенниками в сфере благотворительности
Теперь использование ящиков для благотворительных сборов запрещено лицам, не имеющим права на данную деятельность. За несоблюдение требований к установке и использованию ящиков будет назначаться административная ответственность, максимальное наказание по которой - штраф в размере до 50 тыс. рублей.
Приём на работу инвалидов
Работодателям, у которых количество сотрудников превышает 100 человек, будет устанавливаться квота для приёма на работу инвалидов: от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. Для работодателей, у которых численность сотрудников составляет от 35 до 100 человек включительно, квота будет не более 3%.
Новые категории жилья
Вводятся понятия «дом блокированной застройки», «многоквартирный дом» и «малоэтажный жилой комплекс». Раньше правовой статус некоторых видов жилья фактически не был определён. Они относились к категории жилого дома, но имели ряд особенностей, согласно которым не являлись ни частными, ни многоквартирными, что доставляло неудобства владельцам. Теперь этот пробел устранили.
