Кадровый голод в Новосибирске: кого ждут компании прямо сейчас
Ребёнок с РАС: история новосибирской семьи, которая искала поддержку в трёх странах
Сейчас Роме 6 лет. Мальчик обожает математику, любит спрашивать у соседей в лифте «Из какой т...
Для большинства новосибирцев главной причиной для увольнения становится стресс на работе. Только единицы в условиях нервозной обстановки не готовы к таким радикальным изменениям.
unsplash.com
Жители Новосбирской области готовы уволиться из-за постоянного стресса на работе. 42% опрошенных признались, что именно эта причина послужила для смены места трудоустройства. Аналитики службы исследований hh.ru провели опрос среди соискателей из Новосибирской области.
82% респондентов из Новосибирской области уверены, что нервозная обстановка на работе может стать причиной для увольнения, но оставшиеся 18% не думают, что нужно так радикально всё менять.
Минимум один раз меняли место трудоустройства из-за стрессов в коллективе 42% жителей региона. Среди них маркетологи – 59%, специалистов по управлению персоналом – 57% и бухгалтеры – 53%. 45% респондентов не сталкивались с такой ситуацией.
Главные причины стресса на работе: неуверенность в завтрашнем дне – 46%, руководство – 35% и атмосфера в коллективе – 27%. Так же называют личные проблемы – 24%, новости и социально-политический контекст – 23%, крупные перемены в жизни – 22%, сроки выполнения задач – 14% и график работы – 9%.
88% новосибирцев признались, что работодатель не оказывает психологическую поддержку. Начальник заботится о психологическом здоровье, так ответило 6% респондентов, в программе добровольного медицинского страхования есть услуги психолога – 5%, в компании есть корпоративный психолог – 1%.
Ранее Горсайт сообщал, что практический психолог из Новосибирска рассказала о проявлении стресса.
