Почему летом конкуренция падает?

Летом рынок труда в Новосибирской области традиционно оживает. Сезонные работы, отпуска и переезды создают высокую потребность в кадрах в таких сферах, как строительство, туризм, сельское хозяйство и логистика. Эксперты отмечают, что в летний период конкуренция среди соискателей заметно снижается — искать работу становится легче.

По данным Авито Работы, на российском рынке труда в 2025–2026 годах наблюдается фаза замедления найма после активного роста в 2023–2024 годах. Активность соискателей продолжает расти — за год она увеличилась на 16%, однако работодатели стали нанимать сотрудников более избирательно. Тем не менее летний сезон открывает дополнительные возможности для трудоустройства.

Ситуация в Новосибирской области

Новосибирская область — крупнейший за Уралом административный и экономический центр.  Это создаёт высокий спрос на специалистов разных профилей. Здесь находятся штаб-квартиры федеральных структур, развиты промышленность, транспорт, логистика, наука и образование.

Новосибирск — третий по численности населения город России, что определяет высокую концентрацию работодателей и вакансий. Строительство, промышленность, IT-сектор и логистика традиционно нуждаются в кадрах.

Вакансии с высокими зарплатами в Новосибирске

По данным SuperJob на июнь 2026 года, в Новосибирске доступны высокооплачиваемые вакансии. Среди лучших предложений:

·       начальник отдела продаж — от 300 000 рублей в месяц;

·       директор по развитию — от 250 000 рублей;

·       инженер-проектировщик — от 200 000 рублей;

·       главный технолог — до 250 000 рублей.

Водители-международники и квалифицированные рабочие могут рассчитывать на зарплаты от 150 000 рублей. В Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах зарплатные предложения превышают 350 тысяч рублей.

Мнение новосибирских кадровиков

Новосибирские HR-специалисты подтверждают летний рост вакансий, но предупреждают о возможных задержках найма. В связи с отпусками руководителей и кадровых специалистов сроки согласования кандидатур могут увеличиваться до двух недель.

Руководитель отдела подбора персонала новосибирской компании Анна Кузнецова советует соискателям учитывать летний фактор при планировании поиска работы.

В тёплое время года наибольший спрос сохраняется на строительные профессии (каменщики, монтажники), водителей, сотрудников логистики и туристической отрасли, а также на инженерные специальности.

Планируйте поиск работы заранее, и летний сезон может стать началом новой карьерной главы.

О том, каких работников не хватает новосибирским предприятиям, читайте здесь.