9-летняя девочка с особенностями заперлась в квартире в Новосибирске
49-летний экс-сотрудник ФСИН из Новосибирска стал мастером маникюра
Александр — ветеран ФСИН, на пенсии с 2021 года. Ранее о...
По данным рекрутингового портала HeadHunter, летом 2026 года компании региона разместили вакансии по 174 профессиям, из которых 16 оказались в списке самых дефицитных. По этим направлениям не хватает кандидатов для закрытия всех предложений.
Фото: magnific.com/ru/author/magnific, создано ИИ
Сильнее всего ощущается нехватка медицинских работников. На одну вакансию врача приходится всего 1,3 резюме при норме от 4. У фармацевтов-провизоров этот показатель составляет 1,6, у главных врачей и заведующих отделениями — 2,1. Средний и младший медперсонал также в дефиците: на одну вакансию медсестры или медбрата откликаются 2,9 человека, на место медицинского представителя — 3,1.
Среди рабочих профессий особенно не хватает дворников (2,2 резюме на вакансию), электромонтажников и техников-электриков (2,6), слесарей и сантехников (2,9). Также востребованы машинисты, автослесари, маляры, токари и другие специалисты. В среднем, на одну вакансию в этих сферах приходится от 3 до 3,8 кандидатов.
Дефицит кадров вынуждает работодателей повышать зарплаты. Например, рабочим в регионе предлагают от 109,9 до 142 тысяч рублей. По данным HeadHunter, 26% всех вакансий в области приходится на рабочие профессии, а ещё 19% — на производство, сервис и строительство.
Среди редких специалистов также оказались геологи (3,7 резюме на вакансию), повара, пекари и кондитеры (2,4), агенты по недвижимости (3,0) и агрономы (3,5).
Ранее стало известно, что более 2 тысяч жительниц НСО построили карьеру благодаря Женским клубам.
