Эксперт перечислила главные признаки выгорания сотрудников
Новосибирец выступил с экс-вокалистом Энигмы Эндрю Дональдсом
Музыкальный проект Энигма был создан в 1990 году немецко-румынским продюсером и композитором ...
На эффективность влияет и атмосфера в коллективе. Необходимость отвечать на сообщения по вечерам, регулярные переработки и отказ от больничных могут стать признаками нездоровой рабочей среды.
Фото: magnific.com / создано с помощью ИИ
Рост числа ошибок, срыв сроков, раздражительность и снижение инициативы могут указывать на профессиональное выгорание. Об этом рассказала эксперт Президентской академии Наталья Карташева.
Совещания помогают координировать работу, но без чёткой цели превращаются в пустую трату времени. Это также негативно сказывается на сотрудниках.
По словам Карташевой, перед встречей важно определить задачи, состав участников и ожидаемый результат. Отчёты о текущих делах нередко можно заменить сообщением в рабочем чате или документом. По данным исследований, на совещания уходит около 12% рабочего времени и 14% фонда оплаты труда.
Обратная связь, по мнению эксперта, полезна, когда касается конкретных задач, а не личных качеств сотрудника.
«Поэтому хороший менеджмент – это не механическое сокращение совещаний, а организация работы так, чтобы люди могли сосредоточиться, вовремя обсуждать проблемы и понимать, зачем они вообще тратят своё время», — цитирует Наталью Карташеву Readovka.
Напомним, 40% россиян думают об увольнении.
