На трассе Новосибирск – Томск ограничат движение из-за взрывных работ
Проводница из Новосибирска рассказала, зачем ведёт блог о работе в РЖД
Родом Юлия из Иркутской области, а два года назад...
Популярными стали такие специальности как фасадчик, отделочник, сортировщик и оператор производственных линий. Эксперты уверяют также, что чаще стали предлагать работу людям старшего возраста.
Фото: Виктория Рыжих / Горсайт
Региональный представитель Авито Работы в Сибири Екатерина Салостий рассказала Горсайту о самых востребованных специальностях
По словам эксперта, на рынке труда наблюдается тренд на гармонизацию: количество вакансий становится меньше, а активность кандидатов растёт. Весной 2025 года в Новосибирской области соискательская активность увеличилась на 28% по сравнению с прошлым годом. Количество опубликованных на платформе резюме выросло на 67%, а число вакансий осталось примерно на уровне весны 2024 года.
Заметнее всего увеличился спрос работодателей на операторов пункта выдачи заказов: количество предложений выросло на 124% за год. В марте-мае 2025 в сравнении с весной 2024-го стали популярнее специальности фасадчик (+101%) и отделочник (+93%). На 68% чаще работодатели ищут сортировщиков, на 64% — операторов производственной линии.
Сегодня работодатели пересматривают традиционные критерии отбора: 27% компаний готовы нанимать сотрудников без высшего образования, если у них есть релевантные навыки и опыт.
«Снижается возрастная планка: если несколько лет назад работодатели ориентировались на специалистов до 40 лет, то сейчас 33% компаний активно привлекают сотрудников старше 50 лет. В Новосибирской области по итогам весны число вакансий для пенсионеров увеличилось на 21% по сравнению прошлым годом», — отмечает региональный представитель Авито Работы в Сибири Екатерина Салостий.
На рынке занятости ценят специалистов-универсалов и сотрудников с хорошо развитыми «мягкими», или «гибкими», навыками. Способность к обучению, умение работать в команде, разрешать конфликты и другие soft skills позволяют успешно адаптироваться в коллективе и быстро осваивать новые знания. Также востребованными становятся цифровые навыки, умение работать с нейросетями, ИИ и большими данными.
Напомним, 31% россиян стремятся найти подработку.
