Около 49% опрошенных жителей Новосибирска считают, что медицинские сотрудники должны зарабатывать не меньше 100 тысяч рублей в месяц. 39% респондентов говорят, что зарплата врачей должна составлять от 61 до 100 тысяч рублей. А 12% новосибирцев называют сумму от 30 до 60 тысяч рублей.
— Что касается младшего медперсонала, в частности, медсестер, большинство полагают, что справедливая зарплата для данных сотрудников — 30-60 тысяч рублей, 61% высказались за этот вариант, 15% опрошенных назвали цифру от 61 до 100 тысяч, 7% — более 100 тысяч и 3% до 30 тысяч рублей, — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Лилия Эсауленко.
Большинство опрошенных уверены в том, что оплата труда медицинских сотрудников не достойная, об этом заявило 97% респондентов. Также жители Новосибирска добавили, что более высоких зарплат заслуживают пожарные, учителя и учёные.
По данным на май 2022 года, средняя предлагаемая зарплата для медицинских работников в сфере «медицина, фармацевтика» по Новосибирской области составляет около 48-49 тысяч рублей. За год она выросла на 4% — это примерно 2 тысячи рублей.
Сегодня на одну вакансию в сфере «медицина, фармацевтика» по Новосибирской области приходится меньше одного соискателя. Это говорит о дефиците и востребованности врачей и медсестёр в регионе. Обычно, комфортное для рынка труда соотношение — 5-6 резюме на вакансию.
