В огонь и под завалы: новосибирские ученые учат роботов действовать сообща
Роса, болота и Байкал: какой увидел Сибирь велопутешественник из Подмосковья
До 20 лет Крис Флемминг (герой отказалс...
Как назло, заболели перед самым отпуском? Горсайт выяснил, что надо сделать, чтобы отпуск продлили – обидно пролежать в кровати две недели, которые ждал полгода.
Руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что отпуск можно переоформить.
Сперва надо обратиться в медицинское учреждение и получить листок временной нетрудоспособности. А с ним сразу к работодателю - запланированный отпуск можно продлить или перенести на другое время.
Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает правило: если период временной нетрудоспособности совпадает с ежегодным отпуском, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Cрок определяет работодатель, однако он должен учитывать пожелания работника.
Пошаговый план:
Обратиться в поликлинику за оформлением больничного. Если по симптомам болезнь похожа на коронавирус, лучше вызвать врача на дом.
После получения больничного, нужно уведомить об этом своего работодателя. Это можно сделать и дистанционно, с последующей подачей оригинала заявления.
Напишите работодателю заявление или иным образом договоритесь о том, как быть с отпуском. Есть два варианта:
отпуск будет просто продлён на то количество дней, которые вы будете болеть. К примеру, отпуск составляет 2 недели: с 15 по 28 августа. Неделю с 15 по 21 августа работник болел и не мог использовать время отпуска по прямому назначению. Решением вопроса может быть продление отпуска на неделю. То есть отпуск фактически будет предоставлен на две недели с 22 августа по 4 сентября. За период болезни работник получит пособие по временной нетрудоспособности.
весь отпуск или часть отпуска, которая совпала с периодом болезни, можно перенести на другое время - уйти в отпуск в другой месяц, или отгулять отпуск позже.
Здесь есть один нюанс: если вы решите продлить отпуск на те дни, что совпали с болезнью, по закону работодатель не имеет права вам отказать. А вот в случае, если вы решите перенести отпуск на другое время, нужно будет договариваться с работодателем о новом сроке вашего отпуска. Здесь нужно быть уверенным в честности и благонадёжности своего руководителя, чтобы потом он «вдруг не забыл» о данном вам ранее обещании.
