Доля мужчин среди получателей детского пособия в России достигла 14% — то есть каждый седьмой декретный отпуск теперь оформляется на отца.

Новосибирская область не отстаёт, хотя местные папы пока насторожены: 83% новосибирских мужчин по‑прежнему уверены, что в декрете должна сидеть жена. Однако практика уже меняет установки.

Как изменилась статистика

Для масштаба: в 2021–2023 годах доля отцов в декрете составляла 2–3% (около 30 тысяч человек в год). В 2025‑м — уже 226 тысяч. Регионы‑лидеры: Москва, Санкт‑Петербург, Тюменская область и Татарстан. Чаще в декрет уходят отцы с высоким доходом, живущие в крупных городах.

Почему мужчины уходят в декрет: три причины

Первая — изменение закона. С 2024 года родителям разрешили выходить на работу на неполный день или дистанционно, сохраняя пособие (40% от среднего заработка).

Теперь семья может оформить выплату на того, у кого зарплата выше (чаще всего на мужчину), и он при этом продолжает работать. Это главный драйвер роста.

Вторая — защита от увольнений. Сотрудника в декрете нельзя сократить. В условиях нестабильности, особенно в IT, декрет становится для мужчин «тихой гаванью».

Третья — смена ролей. Председатель комитета Госдумы Нина Останина отметила: «Мужчины наши очень изменились, они стали больше внимания ребёнку уделять».

Около 50% мужчин в принципе готовы уйти в декрет, ещё 35% хотели бы, но не могут.

Послеродовая депрессия у отцов: невидимая проблема

По статданным, около 10% молодых отцов сталкиваются с послеродовой депрессией. По мнению российских семейных психологов, иногда за этим явлением стоит неосознанное нежелание справляться с возросшей нагрузкой. Первый год после рождения ребёнка — самый уязвимый: до 70% конфликтов, распадается до 20% пар.

Мамы возвращаются на работу после родов

Параллельно женщины всё чаще отказываются от длительного декрета. Около 55% матерей выходят на работу раньше срока или вовсе не оформляют отпуск. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет при этом сохраняется. Наиболее активны женщины 20–26 лет (из‑за денег) и 32–40 лет (ради карьеры).

Что думают в Новосибирске: мнения из соцсетей и чатов

Официальный опрос «АльфаСтрахования»: 83% новосибирских мужчин уверены, что грудной ребёнок должен быть с мамой. Лишь 14,5% готовы оформить официальный декрет. 5% — только при финансовой необходимости, 25% допускают сокращённый день. Каждый пятый опасается последствий для работы.

В родительских чатах мнения расходятся.

Одни пишут: «Муж год сидел с дочкой — это лучшее время, у них связь крепче, чем у меня».

Другие: «Не представляю, чтобы муж выдержал такую нагрузку».

Есть и расчёт: «Зарплата жены была вдвое выше — ушёл я, все довольны».

Один отец признался: «Только тогда понял все жалобы женщин — это работа 24/7».

Декрет не даёт отсрочку от армии

Важно: отпуск по уходу за ребёнком не освобождает мужчину от призыва. При этом в страховой стаж теперь засчитываются все периоды декрета, независимо от продолжительности. Все подробности прописаны в Постановлении Правительства РФ от 19 января 2026 г. № 11 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации». Оно вступило в силу с 1 января 2026 года.

Что дальше?

Тренд на рост числа отцов в декрете усилится — уже каждый восьмой получатель пособия — мужчина. В Госдуме обсуждают введение оплачиваемого отпуска для мужчин, ухаживающих за беременными жёнами. Если закон примут, цифры вырастут ещё, уверены эксперты.

А пока в Новосибирской области, как и по всей стране, меняются не только цифры, но и представления о том, кто должен заботиться о детях. И слово «декрет» постепенно перестаёт быть сугубо «женским».

Ранее мы рассказывали, что разница в зарплате между мужчинами и женщинами в России достигла 40 тысяч рублей.