Росгвардейцы вывели из квартиры в Новосибирске гостя, пришедшего постирать вещи
Душа в дереве: как сибиряк создаёт резные иконы и скульптуры
Юрию Крылову 62 года. Он родился в селе Красная Гр...
Высокий уровень оплаты труда является главным ориентиром при поиске работы для 59% новосибирцев. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активные жители города.
Фото: Горсайт
На втором месте по значимости — адекватность начальства (33%), на третьем — стабильность компании (28%). Ещё 24% горожан придают большое значение удобству расположения компании, по 21% — комфортной психологической атмосфере и перспективам карьерного роста. О личностном развитии задумываются 16% опрошенных, о прозрачных управленческих процессах и сохранении жизненного баланса — по 15%. Интересные задачи мотивируют 11%, достойный соцпакет — 10%, корпоративное обучение — 9%. Замыкают список имидж компании (3%) и корпоративная культура (2%).
Мужчины чаще женщин называют значимыми зарплату и карьерные перспективы, а также чаще отмечают интересные задачи, возможности личностного роста и важность work-life balance. Женщины чаще отдают предпочтение работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе, эффективности систем управления и адекватности руководства.
Респонденты до 35 лет чаще ориентированы на карьерный рост (36%) и личностное развитие (22%), тогда как для граждан 45+ эти факторы отходят на второй план (13 и 12% соответственно). Молодёжь также чаще привлекает возможность корпоративного обучения. Старшее поколение больше ценит стабильность компании (36%), близость работы к дому (32%) и достойный компенсационный пакет (18%).
Уровень дохода существенно меняет картину предпочтений. Респонденты с заработком до 100 тыс. рублей чаще обращают внимание на расположение офиса, возможность трудиться без вреда для семейной и личной жизни и наличие обучения от компании, при этом их реже интересует карьерный рост. Те, чей доход составляет от 100 до 150 тыс. рублей, чаще отмечают важность профессионального развития и компенсационного пакета. Среди зарабатывающих от 150 тыс. рублей чаще ценятся стабильность работодателя, понятные процессы в компании и интересные задачи.
Представители компаний в топ-3 наиболее важных для кандидатов параметров поставили зарплату (89% опрошенных эйчаров), удобство расположения места работы (55%) и стабильность компании (42%). При этом эйчары недооценивают значимость для кандидатов адекватности начальства (25%), комфортной атмосферы (14%), карьерного роста (12%), перспектив личностного развития (7%), интересных задач (6%) и гарантий work-life balance (3%).
Ранее назвали самые высокооплачиваемые вакансии октября в Новосибирске.
