Ирина Баженова работает в торговле 17 лет, но с таким принуждением со стороны руководства столкнулась впервые. 19 июля в рабочий чат пришло сообщение от нового директора торговой точки с требованием купить кофе. Женщина обратилась в редакцию Бердск-Онлайн.
– Кассиры, кто сегодня на смене, покупайте кофе! Жду чек 10 минут, мне необходимо отчитаться, что кофе продан, – гласило текстовое распоряжение директора магазина (скриншот переписки, а также копии голосовых сообщений в мессенджере Ирина Баженова предоставила в распоряжение сайта Бердск-Онлайн в подтверждение своего рассказа).
Каждый продавец-кассир, не продавший выставленный в кассовой зоне акционный кофе, обязан купить банку для себя.
37-летняя Ирина одна воспитывает ребёнка, живёт на съёмной квартире, в месяц она зарабатывает 24 тысячи рублей и не может себе позволить покупать ненужный ей товар, который даже со скидкой стоит внушительную для её кошелька сумму – 500 рублей.
Ирину такое требование очень возмутило. Она сразу же сообщила начальству о несогласии. Но директор настаивала:
– Кофе нужно было продать, я это говорила с утра, а вы читали должностные инструкции? Вы почитайте трудовой договор и должностную инструкцию, вы эти документы подписывали!
Как правило, акционный товар – не всегда тот, у которого заканчивается срок годности. Чаще всего это маркетинговый ход – товары по акции часто меняются. Задача продавца-кассира не только рассчитывать покупателей, но и предлагать товары со скидками.
– Я предлагаю, люди отказываются. Смотрю, кому предлагать. Если у меня мужчина в пятый раз за бутылкой водки пришел или ребёнок за пакетом картошки – зачем им предлагать кофе? – рассказывает бердчанка.
Ирина сообщила директору, что больше работать в этом магазине не будет. Попытки заставить её отработать две недели отсекла и в тот же день уволилась. По словам Ирины, другие продавцы в чате возмущения не высказали, но при личном общении тоже негодовали. Большинство вынуждено держаться за работу, потому что считает, что уйти некуда.
Связаться с руководством сети не удалось. В трудовой инспекции так прокомментировали ситуацию.
– Чтобы однозначно дать ответ - правомерны ли действия работодателя, необходимо посмотреть документацию. Для этого женщине необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, так как они вправе инициировать проверку и оказать воздействие на работодателя. Также проверку может инициировать прокуратура, но лучше обратиться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, – сообщила заместитель начальника отдела трудовых отношений администрации Бердска Инна Воронина.
