Летние корпоративные праздники этим сезоном планирует провести лишь каждая четвёртая компания Новосибирска. Опрос, проведённый сервисом SuperJob среди HR-служб и представителей предприятий города, показал, что доля организаторов летних внутрифирменных мероприятий составила 27%.

При этом почти вдвое больше работодателей (49%) твёрдо отказались от идеи летнего корпоратива. Ещё 24% опрошенных эйчаров затруднились с ответом — возможно, решение ещё не принято или зависит от финансовых показателей.

Чем планируют развлекать сотрудников

Среди тех, кто всё же решился на летний праздник, наиболее популярным форматом стал фуршет — его выбирают большинство компаний. На втором месте — традиционные пикники с шашлыками на природе. Замыкает тройку лидеров тимбилдинг: верёвочные курсы, командные игры и сплачивающие активности. Часть работодателей предпочитают спортивные или туристические выезды, а также поездки в дома отдыха за город.

Комментарии HR-служб, которые приводит SuperJob, подтверждают: компании стремятся сделать летний отдых неформальным и не слишком затратным. «Фуршет в офисе — самый простой способ без лишних логистических сложностей», — поясняют одни. «Пикник в лесопарковой зоне — хорошая возможность сменить обстановку и не платить за аренду зала», — добавляют другие.

Бюджет: рост только у каждого четвёртого

Финансовая сторона вопроса выглядит неоднозначно. Среди компаний, которые планируют летние корпоративы и могут сравнить расходы с прошлым годом, лишь 26% сообщили об увеличении бюджета по сравнению с летом 2025 года. У 28% затраты остались на прежнем уровне. А почти каждый четвёртый (23%) признался, что на летние мероприятия в этом году выделено меньше денег, чем год назад.

Таким образом, даже те работодатели, которые не отказались от идеи корпоратива, чаще всего не наращивают расходы, а экономят или сохраняют прежний уровень финансирования. Это может говорить о стремлении поддерживать корпоративную культуру и мотивацию сотрудников без лишних трат в условиях экономической неопределённости.

Экспертный взгляд: корпоративы как инструмент удержания

HR-аналитики отмечают, что летний корпоратив в Новосибирске всё чаще воспринимается не как обязательная традиция, а как точечный инструмент: его проводят либо компании с молодым коллективом, либо те, кому важно укрепить связи после сезона активного найма. При этом предпочтение бюджетным форматам (фуршет на территории офиса, выезд в ближайший парк) подтверждает тренд на прагматизацию корпоративных расходов.

Ранее в материале Горсайта новосибирцы назвали места, где чаще всего оставляют чаевые.