Сварщики, токари, фрезеровщики, машинисты спецтехники, крановщики, промышленные инженеры и специалисты по автоматизации и робототехнике станут самыми «дорогими» и востребованными профессиями на российском рынке труда в ближайшие пять лет. Конкуренция в этих сферах минимальна, а зарплаты уже сейчас достигают 150–200 тысяч рублей, а в отдельных случаях — 400 тысяч.

Демографическая яма гарантирует дефицит таких кадров на годы вперёд, предупреждают эксперты. Одновременно высокие доходы сохранятся у специалистов по кибербезопасности, архитекторов данных и профессий из сферы «человек — человеку», поскольку люди устают от роботов, нейросетей и автоответчиков.

Рабочие профессии становятся новыми лидерами рынка

По данным hh.ru и региональной статистики, в 2026 году рынок труда кардинально изменился в пользу квалифицированных рабочих. Бизнес-консультант Илья Русяев отмечает, что сварщики с аттестацией вышли на первое место по доходам среди рабочих, обогнав многих айтишников: предложения в промышленности и нефтегазе превышают 200 тысяч рублей в месяц.

Вслед за ними идут электромонтажники, машинисты, монтажники, маляры, штукатуры, автослесари, токари, фрезеровщики, водители грузовиков и операторы станков с ЧПУ. Всего выделено 15 востребованных направлений, где высшее образование не обязательно.

Какие зарплаты предлагают в Новосибирской области

В Новосибирской области ситуация аналогична. По данным «Авито Работы», автокрановщикам предлагают 210–250 тысяч рублей, инженерам-наладчикам РЗА — 210 тысяч. Зарплаты сварщиков за первый квартал 2026 года выросли на 126% — до 207 тысяч рублей, а спрос на них увеличился почти вдвое. Каменщики в регионе получают в среднем 213 тысяч, бурильщики — 200 тысяч, дальнобойщики — 191 тысячу, сварщики — 173 тысячи. При этом средняя зарплата по стране составляет 84,7 тысячи рублей, то есть рабочие зарабатывают в два-три раза больше.

Почему кадровый голод будет только усиливаться

Главная причина дефицита — демографическая яма и структурный дефицит квалифицированных кадров. Как объясняет гендиректор сервиса по поиску работы Екатерина Агаева, работодателям нужны не просто люди, а опытные мастера, которых невозможно подготовить за несколько недель. Поэтому бизнес удерживает сотрудников ростом зарплат.

Дефицит усугубляется долгим обучением, низким престижем рабочих профессий среди молодёжи и уходом опытных пенсионеров. По оценкам, дефицит кадров в России уже достиг 2,6 млн человек, и в ближайшие годы он будет только усиливаться.

Кибербезопасность и архитектура данных: цифровой фронт

В IT-сфере самые высокие зарплаты будут у специалистов по кибербезопасности и архитекторов данных. За первую половину 2026 года доходы в сфере ИБ выросли на 40%, до 115,6 тысячи рублей, а в отдельных случаях достигают 400 тысяч. Особенно востребованы DevSecOps и AppSec-специалисты, архитекторы ИБ и разработчики решений по информационной безопасности, чьи зарплаты выросли на 20% до 275 тысяч. Рост спроса связан с ужесточением регуляторных требований и ответственности за защиту критической инфраструктуры. Data-сайентисты уже сейчас зарабатывают в среднем 225 тысяч рублей в месяц.

Возвращение к живому общению: сфера «человек — человеку»

Парадоксально, но в эпоху цифровизации растёт спрос на профессии из сферы «человек — человеку». Международный HR-эксперт Зулия Лоикова подчёркивает, что люди устают от роботов и автоответчиков, им нужно живое общение и эмпатия. Поэтому в ближайшие годы вырастут зарплаты врачей, педагогов, психологов и других специалистов, работающих с людьми. Министр труда Антон Котяков подтвердил, что в ближайшие семь лет спрос сохранится на инженеров, врачей, педагогов и квалифицированных рабочих — профессии, которые не исчезнут под натиском автоматизации.

Что ждать через пять лет: итоговый прогноз

Прогноз на ближайшие пять лет однозначен: дефицит рабочих кадров сохранится, а зарплаты продолжат расти. В нефтегазовой и добывающей отраслях доходы уже выросли на 18–24%, в финансовом секторе — на 16%. В IT рост будет избирательным, но AI/ML-инженеры уже получают 500–800 тысяч, а специалисты по кибербезопасности — 350–600 тысяч.

Как резюмирует Екатерина Агаева, диплом вуза больше не гарантирует высокой зарплаты, а квалификация и опыт — да. Ближайшие пять лет — время «синих воротничков», и те, кто освоит рабочие специальности, смогут зарабатывать больше многих офисных менеджеров.

Список из 16-ти самых дефицитных профессий в Новосибирской области смотрите здесь.