Новосибирцы ежемесячно тратят на помощь родителям 11 тысяч рублей
Владелица питомника рептилий рассказала, почему их нужно «любить глазами»
Анастасию всегда привлекала эстетика рептил...
Отъезд на отдых с открытым больничным не грозит работнику автоматическим снижением пособия или увольнением. Однако поездка может обернуться проверкой, если врач расценит ее как нарушение режима лечения.
Фото: Горсайт
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на основателя новосибирской юридической компании «ФинПрав» Вадима Бадмаева. По словам эксперта, отсутствие на рабочем месте по действительному больничному имеет уважительную причину. Работодатель не имеет права самостоятельно приравнивать поездку к нарушению режима — устанавливать этот факт должен только врач.
Ситуация усложняется, если больничный был открыт или закрыт дистанционно, без личного визита к медику. В таком случае документ могут проверить на обоснованность. При этом нахождение за границей само по себе не доказывает отсутствие уважительной причины. Например, если человек заболел в другой стране, иностранные медицинские документы можно заменить на российский больничный по решению врачебной комиссии.
Окончательное решение о снижении пособия принимается с учетом заключения врачей и наличия уважительных причин, а не по желанию работодателя. Если же начальство все-таки урезало выплаты или начало давить на сотрудника из-за поездки, юрист советует обращаться в трудовую инспекцию. Причем в обращении можно прямо попросить сохранить личность заявителя в тайне — это гарантирует статья 358 Трудового кодекса РФ.
Ранее в материале Горсайта новосибирцы назвали июль лучшим месяцем для отпуска.
